阳泉分行着力在加强全面风险管理上下功夫，主动寻求工作的突破口，要求全员牢固树立“内控优先、制度至上”的理念，采取有力措施，规范业务流程，加强风险管理文化建设，为全行各项业务健康发展创造了良好的外部环境。

　　一、坚持以人为本，创新工作思路。该行在经营管理中，紧紧围绕市分行党委提出的2014年的中心工作，坚持以人为本，积极引导员工解放思想，牢固树立市场观念、效益观念、客户观念，圆满完成上级行下达的任务指标。

　　二、强化市场营销，提升核心竞争力。该行合理增设窗口、调整人力资源，积极调动员工的积极性，最大限度地为中高端客户、对公客户提供方便快捷的服务通过公存、私存相互促进，实现两大存款稳步增长。

　　三、做好内控管理落实规章制度。该行继续做好内控工作管理，规范操作程序，狠抓制度落实，提高员工风险防范意识，增强员工工作责任心，要将规范化的业务流程渗透到业务的每一个细节，养成执行制度的良好工作习惯。

　　四、加强员工队伍建设。该行坚持经常与员工沟通交流，了解员工思想动态，尊重员工、理解员工、关心员工，帮助员工解决学习、工作、生活中的问题，营造员工自我学习、自我完善、自我发展、自我超越的企业文化氛围，要让员工感到自己是团队当中的一分子，把个人工作和团队目标联系在一起，增强团队的凝聚力。